|
|
|
|
|
|
(12/08/2009) O Tribunal
Supremo recoñeceu
o dereito
dos traballadores a
gozar
de todos os días programados para
as súas vacacions
e a que non
se lles desconte
ningún día se conicide a baixa
cunha incapacidade
temporal.
Desta
forma,
a sentenza indica que as
empresas non só
teñen "a obriga
de fixar ou
pacta-la data en que
o traballador
poda
gozar do
seu descanso anual",
se non que
tamén
debe revisar "aqueles
supostos
nos que que un feito
posterior", en referencia á
incapacidade
temporal, "impedise
a posibilidade
de que o operario desfrute
de un dereito
constitucionalmente garantido
e propio dun Estado social".
Na súa argumentación,
o alto tribunal parte da
doctrina estabrecida polo
dereito comunitario, que,
según a sentenza, "obriga
a unha nova
lectura". Entre outras
cuestions esta xurisprudencia
europea citada polo
Tribunal Supremo aclara que "a finalidade
do dereito
a vacacions non
é outra
que permitir que os traballadores
descansen e dispoñan
dun periodo de lecer".
|
|