AGRUPACIÓN  DE TELEMARKETING
COMFIA GALICIA



Principal areas preguntas frecuentes tablas salariais contacto afiliate  
 

 

As empresas non poden restrinxir o uso das horas médicas






















 
 
 

   

(08/10/2009) A Audiencia Nacional ratifícase nunha sentenza anterior e volve a estimar que as empresas non poden facer restriccións sobre as 35 horas médicas anuais que marca o convenio, nin a xustificación das mesmas.

O 22 de septembro de 2009 a Audiencia Nacional volveu da-la razón á postura mantida por CC.OO. en canto ó uso do permiso retribuído das horas médicas, en concreto, actuando esta vez en canto a pretensión de Atento que se indicara nos xustificantes a hora de entrada e de saída do médico e a limitación duha hora para o desprazamento á consulta, tanto na ida como a volta. Estrabrece dita sentenza que a propia oficina de información o cidadán do Ministerio de Sanidade indica que no existe ningunha obriga de indicar os datos de entrada e de saída da consulta por parte dos facultativos e persoal administrativo dos centros de saúde, por maís que moitos modelos de xustificantes o incluian.

Desta forma, a sentenza afirma que “por justificación oportuna debe entenderse la que requiera las circunstancias en cada caso, y no las que requiera la empresa, exigiendo unos justificantes […] que resultan difíciles, cuando no imposibles de obtener"

 

 

  Outras noticas:
Cadro comparativo Art 17 convenio
O gasto público: un falso culpable
CONVENIO PARALIZADO
Covenio con garantias ou despido mais libre
Convenio situacion impresentable
Reunion 10 Outubro polo convenio
Nova reunión V Convenio Contac Center
Sentenza PVD
Sentenza permiso hospitalizacion
Resultado dos paros
Chegou a hora da movilizacion
Iniciativa Lexislativa Popular
Folga 1 de Xulio, a patroal debe rectificar
Eleccións en Stream
Concentración en Coruña
ACE: imos a por vos
A patronal quere desregular o sector
A baixa laboral non conta como descanso
10 de Marzo en Ferrol
8 de marzo
IPC 2010
As empresas non poden restrinxir o uso das horas médicas


  OS NOSOS BLOGS

CALENDARIO LABORAL

IV CONVENIO CONTACT CENTER

ESTATUTO DOS TRABALLADORES
Buzón de suxerencias