|
|
|
|
|
|
(9/7/2010) O pasado 5 de
xullo de 2010, o Tribunal Supremo dános a razón nunha das nosas
reivindicacións, xa de antigo, e que incluímos na nosa plataforma de convenio,
que toda a nosa xornada sexa tempo efectivo de traballo, polo que hai que
computar as PVD tal e como indica o Tribunal Supremo "que o persoal de
operacións da devandita empresa que desenvolva a súa actividade en pantallas de
visualización de datos teñen dereito a unha pausa de 5 minutos por cada hora
efectiva de traballo, con independencia do tempo de descanso que contempla o
art. 25 do seu Convenio Colectivo" Esta sentenza unicamente vinculaba o seu
cumprimento á empresa Unísono.
|
|
| |
COMFIA-CCOO, entendendo que esta
é unha situación que afecta a
todos/as os/as traballadores de Contact Center e non a unha soa empresa, inicia outro conflito
colectivo no que implica á Acce (asociación que agrupa a todas as empresas do
noso sector) con quen finalmente, o 23 de setembro de 2009, chega a un acordo en
acto de conciliación, no que a dúas partes comprométense a "someter o presente
conflito ao resultado da sentenza firme que se dite no procedemento 203/08
seguido ante esta mesma sala, e que poña fin ao citado procedemento, que na
actualidade atópase pendente de recurso de Casación (nº 52/09) ante o Tribunal
Supremo", agora o tribunal supremo ha fallado a favor da posición de Comfia-CCOO,
co que todos os traballadores estamos de parabén e teremos os descansos
estipulados e que nos permiten reducir os efectos da carga mental que tanto
inflúe no desempeño do noso traballo diario.
Como todas as accións que emprende CCOO esta, ademais de beneficiarnos a todos
nós, a patronal debe entender que tamén lles beneficia a eles posto que isto
influirá de forma directa nos niveis de absentismo que tanto lles preocupan.
A saúde do traballador é a mellor inversión do empresario.
|
|