¿Cada cánto teño que renovar a miña baixa?

Cada baixa é distinta, o mellor é que lle preguntes ó teu médico cando tes que ir a renovala, pero ten en conta que debes aportar o xustificante médico á empresa,  en 72 horas como máximo.

¿Déronme de alta, cándo teño que incorporarme ó traballo?

Non debes incorporarte ó traballo ata o día seguinte da data na que che dan de alta.

¿Se o meu médico dame un tempo de repouso, cobro algo por ese tempo?

Non, polo tempo que estás en situación de repouso descóntanche o 100% do salario, non cobras nada.

¿Qúe cobro se estou en situación de incapacidade temporal por accidente de traballo ou por hospitalización?

Neste caso cobras o 100% do teu salario, dende o primeiro día e con baixa médica.

¿Qué cobro se estou en situación de incapacidade temporal por enfermidade?

Neste caso cobras o 70% do teu salario os 3 primeiros días, o 75% do 4º ó 20 e o 100% a partir dos 21 días.

Pasados 12 meses de baixa cobras o 75%.

¿Durante cánto tempo podo cobrar a baixa?

No caso de accidente o enfermidade, calquera que sexa a súa causa, 12 meses prorrogables por outros 6 cando se presuma que, neste tempo, o traballador poda ser dado de alta médica por curación.  No caso de períodos de observación por enfermidade profesional, 6 meses prorrogables por outros 6 cando se estime necesario para o estudio e diagnóstico da enfermidade.

¿Se estou de baixa por enfermidade, pode chamarme a mutua para facerme un recoñecemento?

Si, e debes asistir ó recoñecemento, se tes que desprazarte da túa localidade, os gastos de desprazamento corren o seu cargo.

¿Pode darme de alta a mutua en situación de baixa por enfermidade?

Non, a baixa por enfermidade dacha a seguridade social e a mutua non pode darte de alta.

¿Que diferenzas existen entre a baixa por enfermidade e a baixa por accidente de traballo?

A baixa por enfermidade non está relacionada co teu traballo, a baixa por accidente de traballo, tal e como o seu nome indica, ten algunha relación co traballo que realizas.

Na baixa por enfermidade descóntanche un porcentaxe na nómina, polo contrario, na baixa por accidente de traballo, non fan desconto ningún.

Nas baixas por enfermidade non necesitas ir á mutua a non ser que te chamen eles, pero as baixas por accidente de traballo, é necesario tramitalas a través da mutua..